Ny rapport: Industrins kompetensförsörjning i Dalarna 2025

Hur ser utvecklingen av industrins kompetensförsörjning i Dalarna ut – och vilka frågor blir särskilt viktiga framåt?

I rapporten Industrins kompetensförsörjning i Dalarna 2025 sammanfattas nuläge, trender och långsiktiga behov kopplat till industrins arbetskraft, utbildningssystemet och demografiska förutsättningar.

 

Rapporten vänder sig till företag, utbildningsaktörer, offentliga organisationer och andra som arbetar med frågor kopplade till industrins utveckling och kompetensförsörjning i Dalarna.

Rapporten visar att industrin i Dalarna har vuxit de senaste åren, samtidigt som förutsättningarna för kompetensförsörjning förändras. Antalet sysselsatta ökar, men tillgången på utbildad arbetskraft påverkas av en tuff demografisk utveckling och en ojämn matchning mellan utbildningsutbud och industrins behov.
 

Utbildning och matchning i fokus

Ett tydligt resultat i rapporten är att utbildningssystemet i flera delar inte levererar tillräckligt många personer inom industrirelevanta kompetensområden. Utvecklingen skiljer sig mellan olika gymnasieprogram och utbildningsnivåer, och på universitets- och högskolenivå är gapet mellan behov och examinerade särskilt stort inom flera ingenjörsinriktningar.
 

Ökad mångfald i industrin

Samtidigt visar rapporten på en tydlig förändring i industrins sammansättning. Kvinnor står för en stor del av sysselsättningsökningen sedan 2020 och antalet utrikesfödda i industrin har ökat kraftigt. Sammantaget pekar utvecklingen på en breddad rekryteringsbas, vilket är en viktig del av den långsiktiga kompetensförsörjningen.
 

Långsiktiga behov

Rapporten lyfter också behovet av att stärka industrins attraktivitet, skapa bättre förutsättningar för kompetensutveckling av redan anställda samt fördjupa samverkan mellan företag, utbildningsaktörer och FoU-miljöer. För att möta framtidens kompetensbehov krävs insatser som är både långsiktiga och samordnade.

Nyhetsarkiv

Länkar

Senaste nyheter