Nyheter

2018

Berslagen med region Dalarna, Gävleborg och Västmanland står för en stark svensk spetskunskap inom stålindustrin och andra branscher kopplade till stål. Satsningen Triple Steelix S3 ska bidra till en utveckling av detta under nytt värdskap av IUC Dalarna.
I fokus på den nya satsningen står bland annat hållbarhet och miljö, effektivt utnyttjande av resurser, jämställdhet och internationalisering.

Fördelarna med digitalisering och automatiserade processer är många. Nu har Tillväxtverket tagit fram filmer som konkret visar på betydelsen av digitaliseringen och dess positiva effekter för små och medelstora industriföretag. Det blir enklare, snabbare – och bättre.

INDIGO är en satsning i Dalarna, Värmland och Örebro för att främja ökat användande av digital teknik hos små och medelstora företag. Nu förlängs projektet med ett halvår till juni 2019!
Digitalisering ger möjligheter för tillväxt och utveckling.
INDIGO är en satsning för att främja ökat användande av digital teknik i industrin. Ni får hjälp att komma igång och genomföra er digitaliseringsstrategi samt konkret arbeta med ett prioriterat digitaliseringscase. INDIGO utgår från företagets behov och insatserna anpassas därefter.
Ni väljer själva vad ni vill utveckla. Läs mer här!

Tisdagen den 20/11 2018 kl. 9.00–16.00 hos Ovako, Hofors
Samling och registrering i lokal Konserthallen, Olof Hjorts väg 5 (utanför industriområdet).
Stålindustrin har antagit en klimatfärdplan för att bidra till ett fossilfritt Sverige 2045. Stålindustrin satsar redan på tekniken HYBRIT, som ska möjliggöra fossilfritt stål från järnmalm. Genom åtgärden kan man minska 80 % av stålindustrins direkta koldioxidutsläpp. Övriga cirka 20 % kan i huvudsak härledas till ugnsprocesser och kolhaltiga tillsatsmaterial. Under kommande år krävs stora insatser och investeringar inom ugnsteknik för att uppnå målen.

Vi var ett gäng med både utbildade svetsare och CNC operatörer som besökte MVUSAB i Smedjebacken. Lars Lindblad, vd på företaget tog emot oss och berättade lite om företaget.

I verkstäderna arbetar personal med gedigen erfarenhet och kunskap då det gäller maskinbearbetning i såväl manuella som CNC-styrda maskiner. Svetsning sker både manuellt och av en svetsrobot.

Mora kommun har ännu en gång lämnat in en ansökan till Myndigheten för Yrkeshögskola. Inriktning: ”Robot- och CNC-tekniker (1 år)”.
Det här är en utbildningsform som saknas på den lokala utbildningskartan i Mora. En Yrkeshögskola (YH) ska svara mot ett uttalat behov på arbetsmarknaden och drivas i nära samarbete med näringslivet.

Mikael Birgersson, vd på BGC Plåt tar emot oss i de gamla fabrikslokalerna på Södra Industriområdet i Horndal.

Anledningen till vårt besök är att vi vill höra hur Mikael upplevt Farhad Nekouei’s arbetssätt för att hjälpa företagen att hitta rätt kompetenser. Och även höra hur det går för Dima Alazar som nu är tillsvidareanställd på företaget.

Välkommen till ett seminarium inom Automationsutmaningen (PILAR), ett delprojekt i regeringens automationssatsning ”Robotlyftet”.
Under en heldag fokuserar vi på nya, flexibla automationslösningar för tillverkningsindustrin. Automationsspecialister och komponentleverantörer visar hur modern automationsteknik kan implementeras och göra nytta för ditt företag.

”Med ett automationsprogram för små och medelstora industriföretag i hela landet främjas introduktionen av nya automations- och robotiseringslösningar inom industriföretag”
Mikael Damberg

IUC Dalarna har en självklar del i detta arbete. Vi har tillsammans med Swerea IVF, Robotdalen och Automation Region fått uppdraget att genomföra ett pilotprojekt med målet att öka kunskapen om förutsättningar för ökad robotisering och automatisering i företagen.

Digitalisering omvandlar alla branscher och påverkar varje företag. Det gäller att ligga i framkant för alla som vill hänga med i den fjärde industriella revolutionen.

Bli inspirerad av goda exempel av vad olika aktörer gjort och få tips på hur din verksamhet kan göra ett liknande arbete.

Välkommen till Mora onsdagen den
27 juni kl 09.00 – 12.30

Välkommen till ett seminarium som handlar om skräddarsydd massproduktion – kombinationen av att kunna erbjuda kundanpassade lösningar med effektiv produktion, så kallad ”mass customization” och hur digitalisering av olika processer möjliggör och underlättar kundanpassade lösningar.

2018-05-30 kl. 09:00 - 15:30
DALARNA SCIENCE PARK, FORSKARGATAN 3, BORLÄNGE
30 MAJ
Cirkulär ekonomi i Bergslagens Verkstadsindustri
– en möjlig väg mot konkurrenskraft, attraktivitet och minskad affärsrisk?
Tills ammans med Högskolan Dalarna, Dalarna Science Park och IUC Dalarna bjuder Triple Steelix in till en workshop om Cirkulär ekonomi i Bergslagens verkstadsindustri.
• Vad är Cirkulär ekonomi?
• Vad innebär det för verkstadsföretagen?
• Vad är värdeskapande?
• Vilka möjligheter och utmaningar innebär det?
• Vad kan små och medelstora verkstadsföretag göra för att utveckla affärsmodeller som stödjer cirkulär ekonomi?

Vill du vidareutbilda dig till ett välbetalt jobb och bli eftertraktad på arbetsmarknaden?
I Borlänge startar nästa utbildning till underhållstekniker inom processindustrin den 20 augusti 2018. Ansökningsperioden är mellan 5 mars-17 juni. 
Jag besökte Arctic Paper i Grycksbo, ett av företagen som anställt personer som gått utbildningen till underhållstekniker. Där träffade jag Mikael Hanses, chef för instrumen på underhållsavdelningen och Martin Akurhed som har gått utbildningen och fått anställning.

På Högskolan Dalarna är studenter som studerar maskin- och energiteknik på årskurs 2 i full färd med att färdigställa Eximus III. 
För lördagen den 26 maj så gäller det. 
Kl 12.00 vid Delsbo station kommer Eximus III att tävla mot farkoster bla från Chalmers, Linköping, Luleå och Söderhamn. 
Vinnare i tävlingen är den som med 6 passagerare tar sig den 3,3 km långa sträckan i en hastighet på ca 10 km/h med MINST energiåtgång. 

Är du teknikintresserad? Vill du vidareutbilda dig till ett välbetalt jobb och bli eftertraktad i hela Europa?
Nästa utbildning till underhållstekiker för processindustrin startar 20 augusti 2018. Ansökningsperioden är mellan 5 mars-17 juni. Ansök här!

ELE i Västerås är ännu ett av företagen, som fått hjälp att hitta rätt personal av Farhad Nekouei, som arbetar med projektet Smart Integration på IUC Dalarna.
Farhad fick via Korta Vägen på Högskolan Dalarna kontakt med Ziyad Rahmoun. Ziyad som hade varit utan arbete i 2 år sedan han kom till Sverige, hade en kompetens som Farhad visste var efterfrågad av företag.

Industrinatten - en kraftsamling som genomfördes i Mora den 11 april.
Över 200 ungdomar fick höra ett inspirerande föredrag av Christer Fuglesang och Nassim Al Fakir såg till att få igång aktiviteter och besök i företagens utställning.
Desutom gordes ett antal studiebesök på regionens industriföretag, där ungdomarna fick en inblick i vilka typer av kompetenser som kommer behövas i framtiden. Allt för att underlätta för kommande studier.

Utveckla ert företags inneboende förmåga att förnya sig och förbättra sin konkurrenskraft, med särskilt fokus på de möjligheter som nu skapas med digitaliseringen i industrin! Cirka tio mindre och medelstora företag erbjuds subventionerat deltagande i Produktionslyftets 18-månaders Utvecklingsprogram 4.0.

På IUC Dalarna arbetar Farhad Nekouei med projektet Smart Integration – ett arbetssätt som ska hjälpa företagen att få ta i den kompetens dom behöver.

Projektet är lyckat och flera företag har fått hjälp att få in ny efterfrågad kompetens.
Svevia är ett av företagen som fått hjälp med att få rätt kompetens.

Fredagen den 26 januari, presenterade Myndigheten för yrkeshögskolan vilka ansökningar som beviljats och därmed får ingå i yrkeshögskolan med en första start under hösten 2018 eller våren 2019.
 

Sandvikens kommun fick två viktiga utbildningar beviljade inom teknik och tillverkning:
- Kvalificerad automationstekniker
- Kvalificerad verkstadstekniker, blått certifikat

IUC Dalarna erbjuder nu en kartläggning av kompetensbehov för utveckling av kompetensen på företaget.
Kartläggningen gäller för industriföretag i Dalarna och Gävleborg, med upp till hundra anställda.

Valideringen riktar sig i första hand till personal i produktion samt möjligen även planering och beredning. Ett syfte är att genom kompetensutveckling möjliggöra för personalen att hantera mer kvalificerade uppgifter och därmed stärka och utveckla organisationen.

Studien kommer genomföras av Inge Nilsson och innehåller tre delar. Studien är kostnadsfri, förutom Er egen tid. 

De tre delarna omfattar;
1. Genomgång av företagets affärsstrategi och analys av kompetensbehov
2. Kartläggning av befintliga kompetensprofiler med validering av ackrediterad valideringsorganisation
3. Analys av kartläggnings och valideringsresultat samt framtagande av handlingsplan.

I dagarna kommer företag få ett brev med mer information, vi kommer skicka till några i taget. Efter det kommer Inge ta kontakt, för att boka möten.
För er som passar in på beskrivningen och ej fått något brev så är ni så klart välkomna att hör av er.

Nyhetsbrev

Nyhetsbrev från IUC Sverige